近日，達銳公司召開事業部制1.0版改革專題會議。在家的公司領導、職能部室主要負責人以及各事業部總經理參加會議。

　　會上，公司譚總全文宣讀了《事業部制1.0版改革方案》，統一了與會人員對改革方案的認識。進一步明確了對改革的具體要求，提出此次改革涉及的職能調整本周內要落實到位，相應的工作變動人員下周一正式就位新崗位，并強調過渡階段各單位務必做好相關的收尾交接，有條不紊地開展各項工作。

　　根據達銳硬質合金公司自身發展需要，為進一步深化改革，激發各事業部的經營活力，公司企業發展部在進行充分調研后，制定了《事業部制1.0版改革方案》。此項改革方案是在譚總提出的“要加快事業部制改革，要賦予事業部人、財、物、事的權力，真正使其成為自主經營、自負盈虧的市場競爭主體”的指導思想下，公司進一步下放責權，同時進行必要的監控，以確保進一步提升公司運營效率，促進效益目標的順利實現。此次改革實施范圍為公司本部所有事業部，主要增加了事業部人事權、財務權、采購權、設備維修權、產品大批性能判定權、廢合金及車削料等(不包括廢料)的處置權和委外加工權等。

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